atGP（アットジーピー）に断られた理由と対策！やりたい仕事を見つけるための5つの秘訣

障害者雇用で働くことを考えているのに求人がないと断られたら、私の人生は雨時々絶望的な心持になりますよね。

安心してください、多数の口コミを見ると傾向が分かりました。

では、断られないようにするにはどうしたらよいのか？

結論：お断りされない4つの秘訣

この記事では、atGP（アットジーピー）を利用しようと考えている人やすでに断られた人も原因と対策を分かりやすくお話しますので是非ご参考にしてください。

atGP（アットジーピー）で断られた理由を体験者が徹底調査

ネットやSNSでアットジーピーに断られたと目にして不安になってしまいますよね。

そこで、atgp利用者が断られた理由を人事担当者と検証しました。

それでは気になる要因の詳細を見ていきましょう。

スキルや職歴に不安がある

スキルや職歴に不安があるとは、具体的に下記3つの傾向があります。

スキルや職歴に不安

・年齢の割に経験が乏しい ・短期転職を繰り返している ・職歴に大きな空白がある

年齢の割に経験が乏しい

人事担当者曰く、年齢による経験が求められるのが実態とのことです。

年齢で断られたハローワークの口コミはありますが、atGPではありませんでした。

職歴に比例してスキルが求められるのは仕方ないことでしょう。

短期転職を繰り返している

短期転職を繰り返している人は企業に敬遠される傾向にあります。

あなたの障害の事情がああったとしても、企業側としてはすぐにやめてしまうのではないかという懸念を抱かせます。

企業側にとって教育や研修費用をかけ手間暇を惜しみ育てた社員がすぐにやめることは無駄な労力となってしまうことでしょう。

よって、企業の窓口であるアットジーピーは、短期離職について大きなチェックポイントとしてみています。

職歴に大きな空白がある

職歴に大きな空白があることもお断りの理由となります。

• 仕事を円滑に進める能力に著しく欠落しているのでは？
• 障がいの状況で働くことが困難なのか？

転職エージェントは、橋渡しした企業で仕事をしっかりこなしてくれるのかを確認しています。

ここまでのスキルや職歴によるお断りの口コミを総評すると、

• パソコンスキルがない
• 年齢が高いわりに専門スキルが低い
• 職歴に空白があったり、転職を繰り返している

職歴に大きな空白があるとほかの転職エージェントであるdodachallengeでも断られたとあるので、就労移行支援をかつようするのも良いですね！

希望条件が一致する求人とマッチングしない

希望条件が一致する求人がない

事務系以外の仕事を希望 地方在住 時短やフレックス制度の待遇にこだわり

あなたの希望条件と、企業が障害者雇用に求める要件とマッチングしない大きな理由は、”職種””勤務地””勤務体系の こだわり”の3つです。

事務職以外を希望

アットジーピーで出している公開求人を確認すると、全1054件のうち618件の59.4％と6割近くが事務職です。

職種	求人件数
オープンポジション・総合職	64件
事務関連	618件
営業・販売関連	110件
企画・マーケティング関連	51件
IT・エンジニア関連	196件
技術関連	136件
クリエイティブ関連	47件
専門職関連	82件
その他	217件

事務職以外を希望するとその時点で半数以上のマッチングする求人が減ることが分かります。

地方在住

アットジーピーなど大手の転職エージェントは都市部を中心として展開していることから、地方在住の転職活動はどうしても不利となります。

北海道（49件）	青森県（19件）	岩手県（29件）	宮城県（60件）
秋田県（29件）	山形県（19件）	福島県（26件）	茨城県（49件）
栃木県（５２件）	群馬県（38件）	埼玉県（85件）	千葉県（89件）
富山県（23件）	神奈川県（135件）	山梨県（29件）	新潟県（31件）
富山県（23件）	石川県（28件）	福井県（20件）	長野県（27件）
岐阜県（38件）	静岡県（50件）	愛知県（116件）	三重県（39件）
滋賀県（43件）	京都府（56件）	大阪府（185件）	兵庫県（95件）
奈良県（32件）	和歌山県（32件）	鳥取県（18件）	島根県（18件）
岡山県（38件）	広島県（59件）	山口健（25件）	香川県（35件）
愛媛県（26件）	高知県（18件）	徳島県（20件）	福岡県（83件）
佐賀県（28件）	長崎県（27件）	熊本県（24件）	大分県（19件）
宮崎県（18件）	鹿児島県（20件）	沖縄県（23件）

アットジーピーは大手転職サイトのなかでは地方に強みがあります。

それでも、地方別の求人数をご覧になってわかるように、東京では563件の求人があるにもかかわらず愛媛県では26件と驚きの差がありました。

地方にお住いの転職活動はどうしても不利と言わざるを得ません。

フレックス制度などこだわり条件が多い

アットジーピーからお断りメールが来た口コミを調査していると、フレックスやテレワークなどこだわり条件を出しすぎたことが断られた原因と考えているようです。

【断られた口コミ】
引用：

• 中途採用で正社員の求人数　402件
• 上記条件に加えて年収400万円以上　302件

それもそのはず、条件を絞るたびに求人数は激減するからでしょう。

希望条件が一致せずマッチングしない理由をまとめると、

企業が障害者の受け入れに伴い、あたり、多様な障害の状況を踏まえるとどうしても事務職が多くなるようです。

さらにアットジーピーは、ハローワークと比べても大手企業の案件が多いことが特徴です。

大企業はたくさんの障がい者を一括採用する特性上、効率を重視してか本社のある都市部で事務職を求める傾向にあります。

一方で中小企業は地方に存在するものの、こだわり条件で人気のフレックスや時短、テレワーク制度は整っていません。

この辺りは今後の社会的な課題として解決に向けて取り組む必要がありそうですね。

個人差がある障害をサポートできる体制がない

故人さのある障害

障害者手帳を保有していない 精神障害者の就労に不安がありネガティブマインド

精神に障害を持つ人や発達障害者の不安に思う口コミが非常に多くありました。

障がい者手帳の有無

アットジーピーを利用する条件として、身体障害者手帳、療育手帳、精神保健福祉手帳を所持していることが絶対条件です。

お持ちでない方は、総合転職エージェントを利用しましょう。

精神障害者の就労に不安がありネガティブマインド

アットジーピーは身体も精神障害者や知的障碍者もカバーする大手の特化型転職エージェントです。

しかし、実際に働く職場であるひとつひとつの企業には様々な状況の障がい者を雇い入れるサポート体制は残念ながら乏しいです。

A社は聴覚障害、B社は精神障害、C社は車いす対応が可能と、受け入れ態勢が異なります。

そんな中、最近急激に拡大した精神障害の社会への受け入れに企業側が追い付いていない事情があり、お断りの中で精神障碍者が目立っているのでしょう。

厚生労働省の方が障害者をたくさん雇用している企業にインタビューする際も、身体ではなく精神（知的）障害者に向けてでしたので、国も課題に感じているのでしょう。

ここまで、アットジーピーに応募して断られた理由を口コミ事例を検証してまとめてきました。

お気づきの通り、断られた人だけではなく利用して良かったという評価が圧倒的に多いです。

良い口コミの人と同じ道をたどるには、あなたの経歴や希望条件と企業の募集要件にマッチングさせる必要があります。

あなたの状況	atgpに再チャレンジ	他の対策が必要
年齢の割に経験が乏しい	×	◎
短期転職を繰り返している	〇	〇
職歴に大きな空白がある	〇	〇
事務系以外の仕事を希望	×	◎
地方在住で地元にこだわり	△	◎
時短やフレックス制度の待遇を希望	〇	◎
障がい者手帳を保有していない	×	◎
精神障害者の就労に不安がありネガティブマインド	◎	〇

そこで、お断りされない必勝の策を紹介していきます！

atGP（アットジーピー）を利用する以外で仕事を見つけたい方は飛ばしてこちらをご覧ください。

転職エージェントのお客様は企業です。

企業へ障害のある就労希望者を紹介することでお金を貰い、ビジネスとして成り立っています。

よって、アットジーピーに集まっている求人の企業の特性から求める人物像になることが良い職場を見つける近道です。

人事経験豊富な企業の採用担当者と障害を持つ当事者たちの体験を基に選、すぐにできる必勝のコツを4つ、それでも断られた時の対処方法を5つ紹介していきます。

atgp（アットジーピー）の評判と口コミが知りたい方はこちら

atGPにお断りされないための4つの対策

口コミを検証することにより、アットジーピーで断られる人には理由があることが分かりました。

それでも不安に感じる方もいるでしょう。

断られなくなるための簡単に対策可能な方法を4つ紹介します。

自ら条件を絞らない

新しい仕事を考えるうえで、理想の職場を求めてこだわりの条件を増やす気持ちはよくわかります。

ですが、最初から希望条件をたくさん伝えてしまうと、マッチングする企業がなくなりお断りされることがあります。

• 職種を限定して志望
• 時短やフレックス制度の待遇にこだわり
• 地方在住で地元就職を希望

上記のこだわりは一旦横に置き、キャリアプランナーと相談する前は障害による必要なサポートだけを伝えるにとどめお話していきましょう。

キャリアプランナーから条件の話が出たり、紹介される会社が複数あればそこから絞っていくといいですよ。

相談しながらあなたに合う職場を見つけていきましょう！

事務系を志望

やりたい仕事を見つけ、希望を胸いっぱいに転職活動を開始したことでしょう。

しかし、職種によってはとても狭き門となります。

募集職種	求人数
オープンポジション・総合職	64件
事務関連	618件
営業・販売関連	110件
企画・マーケティング関連	51件
IT・エンジニア関連	196件
技術関連	136件
クリエイティブ関連	47件
専門職関連	82件
その他	217件

アットジーピーで出している公開求人を確認すると、全1054件のうち618件の59.4％と6割近くが事務職です。

事務職以外を希望するとその時点で半数以上のマッチングする求人が減ることが分かります。

とにかく働きたい！と言う人は事務職を選択することがおすすめです！

応募時から勤務条件にこだわらない

• 在宅勤務制度ありの求人数　269件
• 在宅制度あり＋正社員　130件とかなり絞られてしまいます。

上記のように条件指定しないと1054件の求人がありましたが、正社員と在宅制度の条件2つを指定するだけで130件と1/10以下となります。

障害の状況による必要な時短勤務であるなど必須要件を基にしてキャリアプランナーと相談するようにしましょう。

必須条件とわがままを切り分けて伝えることで最初からお断りされる可能性は激減します。

都市部への引っ越し意欲をみせる

子供さんがいらっしゃる、家計のメインがあなたではないという住まいから動けない理由がなければ、地元就職のこだわり条件からはずし都市へ出ることを恐れず挑戦する気持ちを出しましょう。

職務履歴書の書き方を工夫し経歴をしっかり伝える

お断りメールが来たという口コミの多数は、はじめから精神障害を言い訳にした内容がほとんどです。

言葉足らずの口コミもあるのでしょうが、そもそもネガティブ思考が原因となっていることでしょう。

• 仕事に対する熱意や向上心を前面に出す
• 障害の状況でできないことを明確に
• 身だしなみ、キャリアプランナーと話すときも油断せずいこう

転職エージェントが断る理由は、企業が求めていない人材です。

あなたが企業ならどんな人と働きたいかを考えると理解が深まることでしょう。

退職理由をポジティブ変換

退職するときに、よくある理由として、

• 人間関係
• 体調管理
• 仕事内容
• やる気・熱意

上記3点の理由で退職した場合は転職時に注意する必要があります。

ハラスメントなどやむを得ない事情があることを除き、先を見据えたやりたいことがあるなどポジティブ思考で退職理由を伝えましょう。

障害の状況による出来ないこと、サポート要件を明確にする

障害の状況は個々で状況が異なります。

アットジーピーを利用している障がい者の種別を下記グラフで確認しても多様なことが伺えます。

あなたに必要な会社の設備やサポート有無を明確に伝えることが必要です。

例えば、車いすの人なら段差の有無や出入口でのIDカードをかざす位置、聴覚障害者であればＵＤトークの利用や電話応対の有無などです。

明確にすることにより、アットジーピーのキャリアプランナーも的確に紹介する企業を選べます。

さあ、不安が解消できたらすぐに申し込み！

勇気ある一歩があなたに最適な職場をめぐり合わせてくれることでしょう。

アットジーピーの登録だけでなくキャリアアドバイザーとの面談申し込みまで進めましょう

断られたあなたへ！やりたい仕事をみつける5つの秘訣

• アットジーピーが保有している求人にマッチングしなかった
• そもそも就労スキルが乏しい
• 就職＆転職に本気で意識が向いていない

というようにアットジーピーに断られた原因は個々で異なります。

でも、がっかりすることはありません。

アットジーピーの専任プランナーは、あなたが会社に入っても上手くいかない、コミュニケーションがうまくいかずつらい思いをするなどと判断してくれています。

就職してうまくいかず、結局やめてしまうと無駄な人生を過ごすだけでなくうつ病にもさらされる恐れがあります。

そう考えると、先に知ることができて幸運だったのではないでしょうか。

下記に紹介する対処方法であなたの本当の道を選びましょう。

直接企業に応募、ハローワークも狙い目

ハローワークへの求人掲載は気象から資金を支払う必要がないので、中小企業の数が多いことが特徴です。

ハローワークの障害者専用窓口にも顔を出しておく、そうすることで思わぬ求人を紹介されるかも。

他のエージェントを併用してみよう

障がい者特化型の転職エージェントといっても、各社それぞれ特性があります。

採用率を上げるために、アットジーピー以外のエージェントも併用して使い倒しましょう。

併用することにより求人を出している企業の数が多くなり採用される可能性が高くなるとともに、各社の異なる特性にあなたの性質とマッチした企業が見つかることでしょう。

例えば、dodaチャレンジは知的障がいを持つ1000人の社員が在籍しており当事者目線でアドバイスしてくれます。

dodaチャレンジは事務職70％、IT関連10％ですが、リタリコ仕事ナビでは精神障碍者向けで作業系の職種に強み。

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就労移行支援を活用

パーソルチャレンジ(dodaチャレンジ)にもatGPにも登録したけど『紹介できる求人ありません』って早々にお断りされた意他イさんが通るのだ
道を開けるのだ

— 意識他界系アライさん (@ishiki0araisan) May 10, 2022

dodaチャレンジやアットジービーなど様々な転職エージェントに断られてしまった人は、残念ながら企業側の人材要件に到達していないことが考えられます。

就労移行支援に通い、就労に必要なパソコンやコミュニケーションスキルを学ぶと未来が開けます。

全国各地で見学会を実施しているので、お近くの場所におじゃましてみましょう。

アルバイト・パートの道もある

正社員や契約社員の時短OKなどの求人数も少ないことから、時短で働きたい場合は、パートやアルバイトなども検討してみましょう。

下記のパート・アルバイト探しを併用すると良いですよ。

またパートのスキマ時間に副業でライターやブログに挑戦するのも収入増加におすすめです。

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atGPでよくある質問と回答

アットジーピーのキャリアアドバイザーへの連絡方法が分からない

• ステップ１：登録ボタンをタップ（無料）
• ステップ２：基本情報を入力
• ステップ３：キャリアアドバイザーとの面談を希望して、連絡を待つ

障がい者手帳がないと断られるの？

残念ながら、丁重にお断りされます。

アットジーピーでは、身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳いづれかの提示が必要です。

まとめ：atGPで断られた理由と対策

• 断られた理由を分かりやすく解説
• お断りされないための必勝法4選
• アットジーピーに断られた後の対策は5つ

保有する求人の3割が1,000人以上と大企業の案件に強いアットジーピー。

恐れずアットジーピーに登録してみる、断られた人は別のエージェントに登録する。

その勇気ある行動がありきたりではありつつも平穏で尊い生活を送る日々を過ごし、あなたの人生は野の花が咲く幸せな道を歩んでいくことでしょう。

最初の一歩はあなたの勇気で始まります。