dodaチャレンジに断られた理由と対策4選！お断りされた…とるべき行動は？

障害者雇用で働くことを考えているのに、断られたと口コミを見ると不安になって尻込みしてしまいますよね。

安心してください、多数の口コミを見ると傾向が分かりました。

dodaチャレンジに断られた理由のまとめ

この記事では、dodaチャレンジを利用しようと考えている人やすでに断られた人も原因と対策を分かりやすくお話しますので是非ご参考にしてください。

dodaチャレンジで断られた理由3選

dodaチャレンジに断られると下記画像の文章にてメールで届きます。

ネットやSNSでは、精神障害の方の悪い口コミが目立ちますが、dodaチャレンジの顧客満足度は94.5%の実績を誇ります。

そこで、「断られた」と「お断り」に関する口コミを分析すると傾向が見えました。

断られた要因は大きく3つ

それでは気になる要因ひとつひとつを見ていきましょう。

スキルや経歴に不安がある

スキルや職歴に不安があるとは具体的には、下記3つの傾向があります。

年齢の割に経験が乏しい

人事担当者曰く、年齢による経験が求められるのが実態とのことです。

下記に記載の秘訣4選に詳細は譲りますが、dodaチャレンジは20代より40代の利用者が多いです。

口コミの文面からも、年齢で断られたのはハローワークの求人でありdodaチャレンジではありません。

よって、年齢の割にスキルが乏しいことが考えられます。

短期転職を繰り返している

短期転職を繰り返している人は企業に敬遠される傾向にあります。

背景はどうあれ、今後もすぐにやめてしまうのではないかという懸念を抱かせます。

企業側にとって教育や研修費用をかけて育てた社員がすぐにやめることは無駄な労力となってしまうことでしょう。

よって、企業の窓口であるdodaチャレンジは、短期離職について大きなチェックポイントとしてみています。

職歴に大きな空白がある

職歴に大きな空白があることもお断りの理由となります。

転職エージェントは、橋渡しした企業で仕事をしっかりこなしてくれるのかを確認しています。

経歴に長い期間のブランクがある場合は理由を明確に伝えましょう。

スキルや職歴によるお断りの理由を総評

希望条件が一致する求人とマッチングしない

あなたの希望条件と、企業が障害者雇用に求める要件とマッチングしない大きな理由は、”職種””勤務地””勤務体系の こだわり”の3つです。

事務職以外を希望

dodaチャレンジで出している公開求人を確認すると、全1752件のうち990件の56.5％と半数以上が事務職です。

募集職種	求人数
事務系職種	990件
技術系職種（IT／通信など）	305件
企画・管理系職種	53件
販売・サービス系職種	35件
クリエイティブ系職種	13件
営業職	12件
医療系専門職種（医療/介護/福祉）	4件
専門職種（コンサルタント・マーケティング）	2件
金融関連専門職種	1件

【断られた体験談】かめさん

dodaチャレンジの面談で、社内のデジタル化推進の企画がしたいとお伝えしたところ、事務職ならいくつかの求人がありますが企画職は難しいと言われた記憶があります。

事務職以外を希望するとその時点で半数以上のマッチングする求人が減ることが分かります。

地方に在住じている

dodaチャレンジなど大手の転職エージェントは都市部を中心として活動していることから、地方在住の転職活動はどうしても不利となります。

北海道（37件）	青森県（3件）	岩手県（13件）	宮城県（47件）
秋田県（6件）	山形県（3件）	福島県（6件）	茨城県（15件）
栃木県（12件）	群馬県（7件）	埼玉県（50件）	千葉県（42件）
東京都（567件）	神奈川県（93件）	山梨県（件）	新潟県（4件）
富山県（5件）	石川県（11件）	福井県（7件）	長野県（4件）
岐阜県（12件）	静岡県（20件）	愛知県（79件）	三重県（12件）
滋賀県（24件）	京都府（24件）	大阪府（194件）	兵庫県（66件）
奈良県（4件）	和歌山県（8件）	鳥取県（4件）	島根県（3件）
岡山県（14件）	広島県（38件）	山口健（5件）	香川県（11件）
愛媛県（6件）	高知県（3件）	徳島県（5件）	福岡県（60件）
佐賀県（6件）	長崎県（3件）	熊本県（22件）	大分県（8件）
宮崎県（3件）	鹿児島県（7件）	沖縄県（6件）	広範囲（28件）

地方別の求人数をご覧になってわかるように、東京では609件の求人があるにもかかわらず長崎県では3件と驚きの差がありました。

フレックス制度などこだわり条件が多い

dodaチャレンジからお断りメールが来た口コミを調査していると、フレックスや時短などこだわり条件を出しすぎたことが断られた原因と考えているようです。

【断られた口コミ】くれいじーあっぷる

「一般就労や派遣の方がご希望条件に合うかもしれません」とか言ってたもんなぁぁぁそりゃ紹介案件ないよねぇ。
みんな！！！「朝が弱いので、遅めスタートか問題なくフレックスを使える所が希望」なんて口が裂けても言っちゃダメだよ！
…え？そんなこと言うのアタシだけ⁈ヒャダ

— くれいじーあっぷる🍏@時々浮上 (@crazyapple_jp) October 7, 2021

• 在宅勤務制度ありの求人数　269件
• 在宅制度あり＋正社員　130件

それもそのはず、条件を絞るたびに求人数は激減するからでしょう。

希望条件が一致せずマッチングしない理由をまとめると、

さらにdodaチャレンジは大手企業の案件が多いことが特徴です。

大企業はたくさんの障がい者を一括採用する特性上、効率を重視してか本社のある都市部で事務職を求める傾向にあります。

一方で中小企業は地方に存在するものの、こだわり条件で人気のフレックスや時短、テレワーク制度は整っていません。

この辺りは今後の社会的な課題として解決に向けて取り組む必要がありそうですね。

個人差がある障害をサポートできる体制がない

精神に障害を持つ人や発達障害者の不安に思う口コミが非常に多くありました。

同じく、大手エージェントアットジーピー（のatgp）もお断りされたという口コミがあるので気にしなくて大丈夫。

障がい者手帳の有無

dodaチャレンジを利用する条件として、身体障害者手帳や精神障害者手帳を所持していることが絶対条件です。

お持ちでない方は、総合転職エージェントを利用しましょう。

精神障害者の就労に不安がありネガティブマインド

dodaチャレンジは身体も精神障害者もカバーする大手の特化型転職エージェントです。

しかし、ひとつひとつの企業には様々な状況の障がい者を雇い入れるサポート体制は残念ながら乏しいです。

A社は聴覚障害、B社は精神障害、C社は車いす対応が可能と、受け入れ態勢が異なります。

そんな中、最近急激に拡大した精神障害の社会への受け入れに企業側が追い付いていない事情があり、お断りの中で精神障碍者が目立っているのでしょう。

厚生労働省の方が障害者をたくさん雇用している企業にインタビューする際も、身体ではなく精神（知的）障害者に向けてでしたので、国も課題に感じているのでしょう。

ここまで、dodaチャレンジに応募して断られた理由を口コミ事例を検証してまとめてきました。

お気づきの通り、顧客満足度94.5％、精神障害者へのアンケートでは98%の評価を得ていますし、断られた人だけではなく利用して良かったという口コミが圧倒的に多いです。

良い口コミと同じ道をたどるには、あなたの経歴や希望条件と企業の募集要件にマッチングさせる必要があります。

あ

そこで、お断りされない必勝の策を紹介していきます！

▶▶dodaチャレンジを利用する以外で仕事を見つけたい方は飛ばしてこちらをご覧ください。

転職エージェントは、企業へ障害のある就労希望者を紹介することでお金を貰い、ビジネスとして成り立っています。

よって、dodaチャレンジに集まっている求人の企業の特性から求める人物像になることが良い職場を見つける近道です。

人事経験豊富な企業の採用担当者とdoda独自の選定基準にヒアリングし、すぐにできる必勝のコツを4つ、それでも断られた時の対処方法を5つ紹介していきます。

dodaチャレンジにお断りされないための秘訣4選

口コミを検証することにより、dodaチャレンジで断られる人には理由があることが分かりました。

さらに、dodaチャレンジ利用者は30、40代が中心で50代の方も20代と人数はさほど変わらないことも確認できます。

それでも不安に感じる方もいるでしょう。

断られなくなるための簡単に対策可能な方法を4つ紹介します。

自ら条件を絞らない

新しい仕事を考えるうえで、理想の職場を求めてこだわりの条件を増やす気持ちはよくわかります。

ですが、最初から希望条件をたくさん伝えてしまうと、マッチングする企業がなくなりお断りされることがあります。

求人数が減ってしまうこだわり条件

上記のこだわりは一旦横に置き、キャリアカウンセラーと相談する前は障害による必要なサポートだけを伝えるにとどめお話していきましょう。

カウンセラーから条件の話が出たり、紹介される会社が複数あればそこから絞っていけばよい話です。

相談しながらあなたに合う職場を見つけていきましょう！

事務系を志望

あ

募集職種	求人数
事務系職種	990件
技術系職種（IT／通信など）	305件
企画・管理系職種	53件
販売・サービス系職種	35件
クリエイティブ系職種	13件
営業職	12件
医療系専門職種（医療/介護/福祉）	4件
専門職種（コンサルタント・マーケティング）	2件
金融関連専門職種	1件

あなたの抱える問題

odaチャレンジの大きな特徴として保有求人の数の多さにあります。

一方で求人の半数以上,、具体的には990/1752件が事務職です。

とにかく働きたい！と言う人は事務職を選択しましょう。

私もそうでしたが、企画職や技術職など事務職以外を希望する場合は、他のエージェントも併用して母数を挙げる戦略が効果的です。

応募時から勤務条件にこだわらない

あなたの抱える問題

こだわり条件による求人数の差

在宅勤務制度ありの求人数	269件
在宅制度あり＋正社員	130件

上記のように条件指定しないと1752件の求人がありましたが、正社員と在宅制度の条件2つを指定するだけで130件と1/10以下となります。

障害の状況による必要な時短勤務であるなど必須要件を基にしてキャリアアドバイザーと相談するようにしましょう。

必須条件とわがままを切り分けて伝えることで最初からお断りされる可能性は激減します。

都市部への引っ越し意欲をみせる

あなたの抱える問題

地方に住んでいると、転職サイトをみても求人数が少なく愕然となったのではないでしょうか。

子供さんがいらっしゃる、家計のメインがあなたではないという理由がない限りは、地元就職のこだわり条件からはずし都市へ出ることを恐れず挑戦する気持ちを出しましょう。

職務履歴書の書き方を工夫し経歴をしっかり伝える

あなたの抱える問題

お断りメールが来たという口コミの多数は、はじめから精神障害を言い訳にした内容がほとんどです。

言葉足らずの口コミもあるのでしょうが、そもそもネガティブ思考が原因となっていることでしょう。

• 仕事に対する熱意や向上心を前面に出す
• 障害の状況でできないことを明確に
• こだわりより譲れない条件だけを伝える

転職エージェントが断る理由は、企業が求めていない人材です。

あなたが企業ならどんな人と働きたいかを考えると理解が深まることでしょう。

退職理由をポジティブ変換

あなたの抱える問題

退職理由でよくある理由として、

ハラスメントなどやむを得ない事情があることを除き、先を見据えたやりたいことがあるなどポジティブ思考で退職理由を伝えましょう。

障害の状況による出来ないことサポート要件を明確にする

障害の状況は個々で状況が異なります。

dodaチャレンジを利用している障がい者の種別を確認しても多様なことが伺えます。

あなたに必要な会社の設備やサポート有無を明確に伝えることが必要です。

例えば、車いすの人なら段差の有無や出入口でのIDカードをかざす位置、聴覚障害者であればＵＤトークの利用や電話応対の有無などです。

明確にすることにより、dodaチャレンジのキャリアアドバイザーも的確に紹介する企業を選べます。

さあ、不安が解消できたらすぐに申し込み！

勇気ある一歩があなたに最適な職場をめぐり合わせてくれることでしょう。

dodaチャレンジへの登録だけでなく、キャリアアドバイザーとの面談申し込みまで進めましょう

dodaチャレンジに断られた！笑顔で試そう次のステップ

というように、dodaチャレンジに断られた原因は個々で異なります。

でも、がっかりすることはありません。

障がい者の社員で半数以上構成されているdodaチャレンジは、あなたが会社に入っても上手くいかない、コミュニケーションがうまくいかずつらい思いをするなどと判断してくれています。

就職してうまくいかず、結局やめてしまうと無駄な人生を過ごすだけでなくうつ病にもさらされる恐れがあります。

そう考えると、先に知ることができて幸運だったのではないでしょうか。

下記に紹介する対処方法であなたの本当の道を選びましょう。

直接企業に応募、ハローワークも試す

そうすることで、ハローワークの障害者専用窓口にも顔を出しておくと思わぬ求人を紹介されるかも。

他のエージェントを活用

障がい者特化型の転職エージェントといっても、各社それぞれ特性があります。

採用率を上げるために、dodaチャレンジ以外のエージェントも併用して使い倒しましょう。

併用することにより求人を出している企業の数が多くなり採用される可能性が高くなるとともに、各社の異なる特性にあなたの性質とマッチした企業が見つかることでしょう。

例えば、アットジービーはフレックスや時短労働の求人に強いです。

dodaチャレンジは事務職70％、IT関連10％ですが、リタリコ仕事ナビでは精神障碍者向けで作業系の職種に強みがあります。

あわせて読みたい

【徹底比較】障害者雇用におすすめの転職エージェント！成功のカギを握る比較表と選び方も大公開 障害者雇用におすすめの転職エージェントは7つあります。比較表は構内に張り出し中！ごゆっくりどうぞ あなたにあったエージェントを選ぶコツは、以下3ステップがおすす...

就労移行支援を活用

パーソルチャレンジ(dodaチャレンジ)にもatGPにも登録したけど『紹介できる求人ありません』って早々にお断りされた意他イさんが通るのだ
道を開けるのだ

— 意識他界系アライさん (@ishiki0araisan) May 10, 2022

dodaチャレンジやアットジービーなど様々な転職エージェントに断られてしまった人は、残念ながら企業側の人材要件に到達していないことが考えられます。

就労移行支援に通い、就労に必要なパソコンやコミュニケーションスキルを学ぶと未来が開けます。

全国各地で見学会を実施しているので、お近くの場所におじゃましてみましょう。

パートやアルバイトでスキルを身に着ける

正社員や契約社員の時短OKなどの求人数も少ないことから、時短で働きたい場合は、パートやアルバイトなども検討してみましょう。

下記のパート・アルバイト探しを併用すると良いですよ。

またパートのスキマ時間に副業でライターやブログに挑戦するのも収入増加におすすめです。

漫画家やブロガーなど好きでやりたいことに突き進む

好きなことが当たり前に出来るようになった精神障害持ちの彼女。

とても輝いて見えますよね！

ライターとブロガーになりたい人は、コンサルを実施していますのでお問い合わせください。

頑張り次第で月10万円以上稼ぐことも夢ではありません。

よくある質問と回答

dodaチャレンジのキャリアアドバイザーどこでも誰とでも成功できるへの連絡方法が分からない

• ステップ１：登録ボタンをタップ（無料）
• ステップ２：基本情報を入力
• ステップ３：キャリアアドバイザーとの面談を希望して、連絡を待つ

障がい者手帳がないと断られるの？

残念ながら、丁重にお断りされます。

dodaチャレンジでは、身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳いづれかの提示が必要です。

dodaチャレンジから連絡がこないことってある？

連絡がこないと、転職活動に不安が生じますよね。

登録したときに、自動返信メールで登録完了の案内があった場合は、

• 先方の連絡ミス
• あなたにあった求人がない

上記2…の理由が考えられるので、再度先方の担当者へ確認しましょう。

まとめ：dodaチャレンジで断られた理由と対処の秘訣

• 断られた口コミ
• お断りされないための必勝法4選
• dodaチャレンジに断られた時の対策は5つ

dodaチャレンジは障がい者特化型の転職エージェントで、社員の6割が障害者とあなたに近い立場で相談に乗ってくれる顧客満足度94.5%のとても安心できるエージェントです。

恐れずdotaチャレンジの転職エージェントに相談してみる、断られた人は別のエージェントに登録する。

その勇気ある行動がありきたりではありつつも平穏で尊い生活を送る日々を過ごし、あなたの人生は野の花が咲く幸せな道を歩んでいくことでしょう。

最初の一歩はあなたの勇気で始まります。